Empleo público temporal y gestion de recursos humanos: el nuevo paradigma tras la crisis del 2008-2015.

Bosch, Xavier Boltaina

Abstract:

Tras la crisis de las Administraciones publicas en el periodo 2008-2015, el uso del empleo temporal o precario ha sufrido un cambio radical de paradigma en relación al periodo anterior, ya sea por su uso más generalizado como herramiento de gestión a la hora de prescindir de empleados publicos en situaciones de crisis. La comunicación planteará los items principales de esta nueva gestión y como afecta a la profesionalización del servicio publico hacia el futuro con un porcentaje altamente elevado de precariedad.

Área(s) temática(s):

• 2. Gobierno, Instituciones y Comportamiento Políticos

Año:

2016

Tipo de publicación:

Paper/Extenso Congresos GIGAPP

Número:

2016-332

Serie:

VII Congreso Internacional en Gobierno, Administración y Politicas Públicas. GIGAPP 03-05 octubre 2016.

Dirección:

Madrid, España

Organización:

GIGAPP. Asociación Grupo de Investigacion en Gobierno, Administración y Políticas Públicas

Mes:

Octubre

Comentarios:

.