En busca de una administración pública vocacional

García del Portillo, Lourdes

Abstract:

Este artículo parte de la base de que, aunque desde hace décadas hay intentos de superar el pensamiento utilitarista en el ámbito de las administraciones públicas, éste sigue vigente, y por ello, se centra la atención en los medios en vez de en los fines necesarios para alcanzar el bien común. Tal es así, que incluso la mayoría de los autores que han detenido su atención en los empleados públicos, en vez de tratarlos como a personas, es decir, como a vidas únicas que buscan realizarse en una circunstancia concreta, han tratado de modificar su conducta a través de patrones de causa y efecto propios del inercial movimiento de las cosas. Partiendo de este supuesto, el artículo abordará la cuestión desde otra perspectiva: la de la razón vital formulada por Ortega y Julián Marías. Para ello, se entenderá que el ser humano sólo despliega plenamente su vitalidad y se regala a sí mismo con total autenticidad y generosidad cuando desempeña aquella labor con la que se siente realizado. Por lo tanto, si queremos lograr la mayor felicidad de los empleados públicos, entendidos como fines en sí mismos, así como la excelencia de la función pública, habrá que tener en cuenta no sólo los principios de mérito y capacidad enunciados en el artículo 103 de nuestra Carta Magna, sino también un nuevo principio- el de necesidad- es decir, aquel que evidencia que sólo desde la vocación se consigue un quehacer excelente y fruto de él un mayor bienestar general.

Área(s) temática(s):

• 1. Administración Pública

Año:

2013

Tipo de publicación:

Paper/Extenso Congresos GIGAPP

Número:

278

Serie:

IV Congreso Internacional en Gobierno, Administración y Políticas Públicas

Dirección:

Sede INAP. Madrid, España

Organización:

GIGAPP- IUIOG

Mes:

23-24 Sept.2013