Sistema de información basado en ontologías para la evaluación del desempeño de los perfiles de cargos de la Administración Pública Venezolana

Sandoval Sucre, Franklin José; Montaño, Nora

Abstract:

El desarrollo de la gestión por competencia laboral en los entornos laborales de la administración Pública Venezolana (APV), constituye una de las premisas fundamentales para contribuir a la formación y desarrollo de los empleados, no obstante, los diferentes cambios que están surgiendo en la sociedad, donde el estado está regulando su estructura de cargos de acuerdo a la gaceta n° 38.924 que establece el Manual Descriptivo de Competencias Genéricas para Cargos de Carrera de la APN y la gaceta n° 38.921 que establece el sistema de clasificación de cargos. Actualmente no se dispone de los mecanismos necesarios para garantizar que el empleado, pueda ser evaluado estableciendo el nivel profesional del mismo; en las categorías definidas en alta, media y baja según el perfil de su cargo. El objetivo de esta ponencia es presentar los avance en el desarrollo de un Sistema de Información Basado en Ontologías (SIBO) que establezca la evaluación de desempeño y el cálculo de la brecha de las personas que laboran en la APN dentro de un marco de trabajo para la gestión de competencias laboral. El sistema fue desarrollado bajo la arquitectura Modelo Vista Controlador (MVC), utilizando el método de desarrollo ágil Programación Extrema (XP). Se utilizó software libre, implementando el lenguaje interpretado PHP, usando el Framework Yii, la base de datos fue implementada a través de PostgreSQL. Este sistema provee los medios necesarios para garantizar que la persona que desempeña un determinado cargo pueda ser evaluada y establece la brecha que tiene un cargo con su perfil. El aporte principal fue el desarrollo de los módulos para gestionar la evaluación del desempeño junto al cálculo de la brecha de un cargo dentro del marco del trabajo para la gestión de las competencias laborales dentro del entorno de la Administración Pública Nacional (APN).

Área(s) temática(s):

• 1. Administración Pública

Año:

2014

Tipo de publicación:

Paper/Extenso Congresos GIGAPP

Número:

817

Serie:

V Congreso Internacional en Gobierno, Administración y Políticas Públicas

Dirección:

Sede INAP. Madrid, España

Organización:

GIGAPP- IUIOG

Mes:

29-Sept 01-Oct. 2014

Nota:

El trabajo de investigación se encuentra enmarcado dentro del proyecto de tesis doctoral titulado “Marco de trabajo para la gestión de las competencias laborales dentro del entorno de la Administración Pública Nacional, bajo la tutoria de las doctoras Nora Montaño y Vannesa Miguel