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Grupo de Trabajo. Fecha/hora recepción: 2016-03-14 08:30:35Eje temático: 2. Administración y Gestión Pública
Coordinador GT Principal: María Dapena Gómez. Jefa del Área de Recursos Humanos y Formación del Ayuntamiento de Vigo (España)maria.dapena@vigo.org
2016-A13. Edificio Anexo. Sala 3. Martes 4 de octubre de 16:30 a 18:30Sesión: http://sched.co/808k
El actual contexto económico, social y político de las entidades locales de España tras la entrada en vigor de la Ley de Racionalización del Sector Público Local, así como la necesidad de reordenación de las dinámicas internas de funcionamiento demandan la necesaria profesionalización del sector público local, frente a las tradicionales pautas seguidas en este ámbito. En el presente GT se pretende focalizar en el ámbito especializado de recursos humanos la clave para el necesario cambio organizacional y funcional que este sector demanda, continuando la labor del GT A09 del GIGAPP 2015, y contando con nuevas y autorizadas aportaciones, como la del Coordinador auxiliar D. Xavier Boltaina Bosch, Gerente de la DIBA.
Continuación de la labor iniciada en 2015 en el seno del GT A09
2016-92. Directivo profesional versus cargo político: De la encrucijada actual a un nuevo modelo de directivo público local Autor(a). Camacho Olmedo, José Antonio. Ayuntamiento de Almería. España http://www.gigapp.org/index.php/component/jresearch/publication/show/2500?Itemid=101
2016-127. Evaluación y motivación del empleado público: asignaturas pendientes para la mejora de la eficiencia administrativa Autor(a). Padilla Ruiz, Pedro. Ayuntamiento de Manzanares. España http://www.gigapp.org/index.php/component/jresearch/publication/show/2465?Itemid=101
2016-253. Análisis comparativo entre los modelos de selección de directivos públicos de varios países Autor(a). García García, Silvia. Universidad de Oviedo. EspañaCoautor(a). García Izquierdo, Antonio León. Universidad de Oviedo. Españahttp://www.gigapp.org/index.php/component/jresearch/publication/show/2341?Itemid=101
2016-266. La innovación pública como proceso: una aproximación conceptual a partir de diferentes experiencias en el ámbito de gestión de recursos humanos en el sector público. Autor(a). Ramírez Hernández, Olga. Generalitat de Catalunya. Servei Públic d'Ocupació de Catalunya. EspañaCoautor(a). Salvador Serna, Miquel. Universitat Pompeu Fabra. Españahttp://www.gigapp.org/index.php/component/jresearch/publication/show/2328?Itemid=101
2016-332. Empleo público temporal y gestion de recursos humanos: el nuevo paradigma tras la crisis del 2008-2015. Autor(a). Boltaina bosch, Xavier. Diputacion de Barcelona / Universidad de Barcelona. España http://www.gigapp.org/index.php/component/jresearch/publication/show/2247?Itemid=101
2016-440. La formación directiva como herramienta de mejora y cambio organizacional: análisis del rol de dirección en las entidades locales y propuestas de profesionalización Autor(a). Dapena Gómez, María. Ayuntamiento de Vigo. España http://www.gigapp.org/index.php/component/jresearch/publication/show/2182?Itemid=101
2016-515. La Comunidad de Recursos Humanos: una herramienta para la profesionalización de los directores de recursos humanos Autor(a). Busquets Montes, Sílvia. Diputación de Barcelona. España http://www.gigapp.org/index.php/component/jresearch/publication/show/2108?Itemid=101
2016-517. Profesionalizar la formación de los empleados públicos: el diseño de un modelo estratégico Autor(a). Herranz Moral, Enric. Diputación de Barcelona. España http://www.gigapp.org/index.php/component/jresearch/publication/show/2106?Itemid=101
2016-529. Evaluación de competencias en los processos de selección: entrevistadores Autor(a). Pla Rius, Eulàlia. Escola d'Administració Pública de Catalunya EAPC. España http://www.gigapp.org/index.php/component/jresearch/publication/show/2094?Itemid=101
GIGAPP
Grupo de Investigación en Gobierno, Administración y Políticas Públicas
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