Transparencia, responsabilidad social y buen gobierno: el capital humano de las empresas

Tejedo-Romero, Francisca; Araujo, Joaquim Filipe Ferraz Esteves

Abstract:

La globalización de la economía y el desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y comunicación están conduciendo a una mayor transparencia. Las empresas desarrollan su actividad en un entorno caracterizado por economías basadas en el conocimiento, con mano de obra competente y altamente cualificada. Además, la responsabilidad social y el gobierno corporativo, unido al desarrollo sostenible en el desempeño empresarial, son cuestiones que en los últimos años han despertado un gran interés tanto en las empresas como en la sociedad en general. El cuestionamiento de la conducta empresarial de las actividades desarrolladas por las empresas, los daños provocados en el medioambiente y los abusos contra los derechos humanos, conduce a las empresas a aplicar estrategias de responsabilidad social. También, los recientes fraudes financieros y contables protagonizados por algunas empresas han puesto en entredicho la credibilidad de la información contable-económica-financiera y el papel desempeñado por auditores, reguladores, analistas y consejeros. Esto ha llevado a una decidida voluntad para mejorar la transparencia de las empresas y devolver a los mercados, y a la sociedad en su conjunto, la confianza perdida, mediante la implantación y aplicación de la responsabilidad al gobierno de la empresa. Desde enero de 2004, y con la finalidad de reforzar la transparencia informativa, las sociedades anónimas cotizadas tienen obligación de ofrecer a través de sus páginas web información, en aplicación de la ley 26/2003 de 17 de julio. Todo ello está influyendo en el proceso de comunicación de las empresas y, como consecuencia, la divulgación voluntaria de información ha cobrado gran importancia ante la necesidad de una más completa y transparente información por parte de las empresas. La revelación de información empresarial se considera, una parte integral del buen gobierno corporativo, siendo la transparencia un elemento clave de un buen sistema de gobierno de la empresa. Bajo este escenario, las actuaciones que realizan las empresas, dentro del marco de la responsabilidad social, generan valor, un valor de naturaleza intangible. En concreto, el capital humano es uno de los recursos de naturaleza intangible más importantes que poseen las empresas para generar riqueza de manera sostenible. En este sentido, la divulgación voluntaria de información es una práctica de comportamiento socialmente responsable por parte de las empresas, siendo las empresas socialmente responsables las que mayor cantidad y mejor calidad de información suministran. El propósito de este trabajo es desarrollar y aplicar un marco que explique el fenómeno de la política de divulgación voluntaria de información corporativa por parte de las empresas, referente a cómo se está abordando el proceso de comunicación relativo al capital humano dentro del ámbito de la responsabilidad social empresarial y del buen gobierno corporativo. Para ello, mediante la metodología del análisis de contenido, se analizara la información relativa al capital humano contenida en las memorias de responsabilidad social correspondientes a las empresas pertenecientes al ibex35 y se determinarán aquellos factores relativos al gobierno corporativo que mayor incidencia tienen en el suministro de dicha información

Área(s) temática(s):

• 1. Administración Pública

Año:

2015

Tipo de publicación:

Paper/Extenso Congresos GIGAPP

Número:

zhcj

Serie:

VI Congreso Internacional en Gobierno, Administración y Politicas Públicas. GIGAPP IUIOG. 29 sept. 02 octubre 2015.

Dirección:

Madrid, España

Organización:

GIGAPP IUIOG

Mes:

septiembre