La racionalización del sector público local: impactos en la planificación y gestión de recursos humanos y perspectivas de reorientación.

Dapena-Gómez, María

Abstract:

Los impactos en las actividades de planificación y gestión de recursos humanos derivados de las novedades legislativas aprobadas en el período 2010-2015 han generado una serie de situaciones y coyunturas de necesario análisis dentro del ámbito de las entidades locales. La ponencia que se propone tiene por misión efectuar un análisis sobre los impactos de la legislación de racionalización del sector público local en del ámbito de recursos humanos, así como de la legislación de excepcionalidad y urgencia dictadas por el legislador estatal para el período indicado, con descripción de la problemática asociada a su aplicación práctica. De carácter generalista, la exposición tiene por objeto servir de introducción a las restantes ponencias de los miembros del grupo técnico de recursos humanos de la FEMP, que constituirán la voz de las administraciones locales en un contexto tan complejo como el actual, aportando sus experiencias prácticas, las peculiaridades organizativas de las diferentes entidades locales de destino, así como las soluciones aportadas a problemas cotidianos concretos. No pueden obviarse, en este contexto, las peculiaridades inherentes a las entidades locales, que unidas a la complejidad de las relaciones con la representación sindical, hacen de las mismas un campo de trabajo cuyo estudio resulta del máximo interés.

Área(s) temática(s):

• 1. Administración Pública

Año:

2015

Tipo de publicación:

Paper/Extenso Congresos GIGAPP

Número:

gtvx

Serie:

VI Congreso Internacional en Gobierno, Administración y Politicas Públicas. GIGAPP IUIOG. 29 sept. 02 octubre 2015.

Dirección:

Madrid, España

Organización:

GIGAPP IUIOG

Mes:

septiembre

Nota:

Con apoyo de FEMP- Grupo Técnico de Recursos Humanos