Los valores de lo público como orientadores de las prácticas de gestión de Recursos Humanos

Tornadijo-Perez, Manuel; Cuenca-Cervera, J. Javier

Abstract:

Actualmente el valor de lo público está en una crisis muy profunda de legitimidad y su activo principal, los recursos humanos, han sido reestructurados a través de las diferentes reformas legislativas de la función pública. Desde el establecimiento del sistema democrático no se ha definido ni desarrollado un sólido sistema de función pública. La nueva función pública debe partir del interés general, de la eficacia y eficiencia en la prestación del servicio público y de la proximidad a la ciudadanía en los procesos de toma de decisiones, elementos erosionados en la actualidad. El modelo más inmediato se debe cimentar en una gestión de los RH basados en la ética y los valores públicos, sin olvidar el actual entorno de equilibrio presupuestario. En este contexto, el objetivo de la ponencia es partir de diversos aportes teóricos y conceptuales y proponer un modelo de valores del servicio público que oriente las prácticas de gestión de personas en la Administración española.

Área(s) temática(s):

• 1. Administración Pública

Año:

2014

Tipo de publicación:

Paper/Extenso Congresos GIGAPP

Número:

1044

Serie:

V Congreso Internacional en Gobierno, Administración y Políticas Públicas

Dirección:

Sede INAP. Madrid, España

Organización:

GIGAPP- IUIOG

Mes:

29-Sept 01-Oct. 2014