Pensar las relaciones laborales desde la bioética: la licencia parental un desafío en la región.

Abstract:

Para las políticas públicas de hoy, es una obligación aspirar a un desarrollo humano que implique relaciones de equidad, valores éticos y morales y crecimiento personal y colectivo de los hombres y mujeres que la conforman. Allí las relaciones de trabajo cumplen un rol social, que va más allá de la bilateralidad de la relación laboral, pues los efectos de las normas que las regulan impactan directamente en la vida particular e individual de los sujetos involucrados. Recurrir a la disciplina de la bioética, como un instrumento que estudia la definición y las cuestiones epistemológicas relativas a la ética del desarrollo humano, su fundamentación antropológica y moral, ayuda al debate y elaboración de propuestas al momento de plantear la licencia de los progenitores por nacimiento de sus hijos sin distingo de generó, que va más allá de la cuestión laboral, pues compartir y/o estar en los primeros tiempos de desarrollo de la persona hacen a qué tipo de valores de familia queremos constituir en sociedad, como generamos los vínculos entre padres/madres e hijos, y los vínculos en la pareja. Y será tarea, considerar la creación de leyes concretas buscando soluciones prácticas y que nos permitirá entender desde otra perspectiva las relaciones laborales en el mundo del trabajo, en un plano de igualdad entre hombres y mujeres. En el contexto, como ocurre en Argentina, las desigualdades e inequidades producto de relaciones de trabajo irregulares, legislación con mirada sexista, y falta o bajas oportunidades laborales por cuestiones de género, muestran un deterioro de la calidad de vida y de la integridad y dignidad de los hombres y mujeres que nos obligan a establecer una agenda con prioridades y abrir al debate sobre el derecho de los hombres y mujeres a tener una licencia por nacimiento y crianza de igual término sin distinción de generó. Repensar y considerar los derechos humanos esenciales del hombre,-relación familia y trabajo, crianza y crecimiento de la niñez, derecho a la igualdad de trabajo entre hombres y mujeres, violencia de género- son valores éticos de vida a considerar en que la bioética en un contexto de recuperación de la dimensión filosófica-humana, imprime al estudio de las relaciones de trabajo en un mundo complejo. ¿Cómo desandamos este camino veloz hacia el futuro que plantea hoy un debate ético, filosófico y moral de las relaciones humanas, en el caso, de las relaciones laborales que se plasman en el mundo productivo actual, sin caer en un dogma o proclama autoritario? El presente trabajo, apunta a generar conciencia de las relaciones laborales entre hombres y mujeres, siendo el único limite la capacidad, aptitud y actitud para el empleo sin distinción de género y las implicancias que supera a la propia relación de trabajo en tema de la licencia por nacimiento y crianza.

Área(s) temática(s):

• 3. Políticas Públicas

Año:

2017

Tipo de publicación:

Paper/Extenso Congresos GIGAPP

Palabras clave:

Congreso GIGAPP

Número:

GIGAPP2017

Serie:

VIII Congreso Internacional en Gobierno, Administracion y Politicas Publicas

Dirección:

Madrid, España

Organización:

GIGAPP. Asociación GIGAPP

Mes:

Septiembre

Comentarios:

Propuesta aceptada Ponencia/Comunicacion 2017-47 La incorporacion de los principios bioéticos