Empleo público temporal y gestion de recursos humanos: el nuevo paradigma tras la crisis del 2008-2015.
Bosch, Xavier Boltaina
Abstract:
Tras la crisis de las Administraciones publicas en el periodo 2008-2015, el uso del empleo temporal o precario ha sufrido un cambio radical de paradigma en relación al periodo anterior, ya sea por su uso más generalizado como herramiento de gestión a la hora de prescindir de empleados publicos en situaciones de crisis. La comunicación planteará los items principales de esta nueva gestión y como afecta a la profesionalización del servicio publico hacia el futuro con un porcentaje altamente elevado de precariedad.
