Sidebar
×
Buscar...
GIGAPP
Grupo de Investigación en Gobierno, Administración y Políticas Públicas
Usted está aquí:
Inicio
Publicaciones/Documentos
nuevos-modelos-de-formacion-para-empleados-publicos-guia-para-la-transforamcion
home
Nosotros
Misión y visión
Convenios
Únete y participa
Noticias
Comunidad
Consejo Académico
Nuestra comunidad
Equipo Humano
Entidades amigas
Grupos de Trabajo
Equipo Editorial
free joomla extensions
joomla template 3
Dr. José A.Hernández
Dr. César N.Cruz-Rubio
Dra. Cecilia Güemes
Dra. Palmira Chavero
D. Álvaro Ramírez-Alujas
Publicaciones
Destacadas
Catálogo
Working Papers
BLOG-Luces del Sur
Revistas Amigas
publicaciones (lista tabla)
Congresos
Congreso 2022
I Semana Virtual 2021
Congreso 2019
Grupos Trabajo 2019
Fotos 2019
Conmemorativos XGIGAPP
Congreso 2018
Grupos Trabajo 2018
Fotos 2018
Congreso 2017
Grupos Trabajo 2017
Fotos 2017
Congreso 2016
Grupos Trabajo 2016
Fotos 2016
Congreso 2015
Grupos Trabajo 2015
Fotos 2015
Congreso 2014
Fotos 2014
Congreso 2013
Fotos 2013
GIGAPP Edu
Ultimos recursos GIGAPP Edu
Leer más...
Leer más...
Videos
YOU MUST ENABLED JS
Nuevos modelos de formación para empleados públicos. Guia para la transforamción.
Jesus Martinez,
Abstract:
La Guía para Transformar la Formación en las Organizaciones Públicas aborda uno de los aspectos de mayor trascendencia en las organizaciones: el aprendizaje. Actualmente, en la sociedad postinternet e hipertecnologizada , la manera de entender el conocimiento y el aprendizaje han cambiado, pero no la ha hecho con la misma intensidad , sobre todo en las Administraciones Públicas, la formación. Las personas ahora son más autónomas y reivindican mayor protagonismo y aprendizaje activo. La guía señala la urgencia de transformar las prácticas y metodologías tradicionales y, para ello, ofrece directrices y experiencias probadas que pueden ser útiles tanto a responsables y gestores de formación, como a formadores y todo tipo personas interesadas en mejorar sus aprendizajes personales y organizativos. A lo largo de la obra se analizan los tres métodos más usuales de formación: el tradicional, el de competencias y, el más novedoso, el basado en el aprendizaje social y colaborativo. Se ofrece, a continuación, un modelo de síntesis que integra los principales elementos de las propuestas anteriores y una propuesta guiada de aplicación del nuevo modelo hibrido. Además, se recogen diversas experiencias aplicadas de aprendizaje colaborativo, aprendizaje informal intencional y aprendizaje en el puesto de trabajo. Se desarrolla, asimismo, la relación entre formación y gestión del conocimiento organizacional. Se presenta, en el capítulo final, a modo de ayuda, una serie de pautas específicas sobre liderazgo, innovación, management y diseño organizativo para conducir la transformación de la formación en el entorno de la Administración Pública
Área(s) temática(s):
2. Gobierno, Instituciones y Comportamiento Políticos
Año:
2016
Tipo de publicación:
Paper/Extenso Congresos GIGAPP
Número:
2016-417
Serie:
VII Congreso Internacional en Gobierno, Administración y Politicas Públicas. GIGAPP 03-05 octubre 2016.
Dirección:
Madrid, España
Organización:
GIGAPP. Asociación Grupo de Investigacion en Gobierno, Administración y Políticas Públicas
Mes:
Octubre
Comentarios:
.
Hits: 5957
Back
empty
YOU MUST ENABLED JS