La exigencia de la evolución de la figura del Administrador público se va centrando, en incrementar su profesionalización, resolviendo cuáles son y cómo se acreditan sus capacidades y los valores comunes y que sean válidas para las muy diferentes necesidades del sector público español en materia de personal directivo, tanto de tamaño y complejidad como sectoriales. La estrategia del proyecto público-privado se suma a la de la perspectiva multi institucional, de una metodología que puede transferirse a otros países y sectores competenciales. Este documento describe el proceso del Comité de los Esquemas de Certificación de Directivos Públicos Profesionales (DPPs) de Categorías 2 y 3 (COMESCERT 2-3) sobre la estandarización de Competencias y Valores de Dirección Pública y su Evaluación.