El benchmarking como estrategia para la gestión del talento. El caso práctico del BIAP

Dabbagh Rollán, Víctor Omar

Abstract:

La globalización, los nuevos procesos modernizadores y de reforma de la Administración Pública exigen una continua adaptación de su visión para hacer frente a los nuevos retos económicos y sociales, teniendo como objetivo y referente principal el ciudadano. Esta ponencia analiza el uso del benchmarking, a través del Banco de Innovación en las Administraciones Públicas (BIAP), como herramienta facilitadora de la gestión del talento y el conocimiento, en tanto que propicia el desarrollo del aprendizaje y de un cambio cultural dentro de la propia Administración.

Área(s) temática(s):

• 1. Administración Pública

Año:

2014

Tipo de publicación:

Paper/Extenso Congresos GIGAPP

Número:

877

Serie:

V Congreso Internacional en Gobierno, Administración y Políticas Públicas

Dirección:

Sede INAP. Madrid, España

Organización:

GIGAPP- IUIOG

Mes:

29-Sept 01-Oct. 2014