2017-55 Políticas públicas para la igualdad y diversidad de género

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Área(s) temática(s):
Estado:
En progreso
JRESEARCH_PROJECT_LEADERS:
Tatiana Revilla
JRESEARCH_PROJECT_MEMBERS:
Tatiana Revilla
JRESEARCH_START_DATE:
2017-09-01
JRESEARCH_DEADLINE:
2019-09-01

Publicaciones/Documentos

  • A exclusão social de travestis e transexuais no Brasil: os desafios impostos ao Estado. (2017), número GIGAPP2017, En VIII Congreso Internacional en Gobierno, Administracion y Politicas Publicas, Madrid, España, GIGAPP. Asociación GIGAPP. [Más] 
  • Aciertos y fallas en la implementación de la Política de Mujeres y Equidad de Género de Bogotá. (2017), número GIGAPP2017, En VIII Congreso Internacional en Gobierno, Administracion y Politicas Publicas, Madrid, España, GIGAPP. Asociación GIGAPP. [Más] 
  • Empoderamiento económico de las mujeres víctimas de violencia para romper el ciclo de violencia. (2017), número GIGAPP2017, En VIII Congreso Internacional en Gobierno, Administracion y Politicas Publicas, Madrid, España, GIGAPP. Asociación GIGAPP. [Más] 
  • As Desigualdades de Gênero na Formação Social do Brasil. (2017), número GIGAPP2017, En VIII Congreso Internacional en Gobierno, Administracion y Politicas Publicas, Madrid, España, GIGAPP. Asociación GIGAPP. [Más] 
  • Estrategias públicas para la erradicación de la violencia de género en el estado autonómico español. (2017), número GIGAPP2017, En VIII Congreso Internacional en Gobierno, Administracion y Politicas Publicas, Madrid, España, GIGAPP. Asociación GIGAPP. [Más] 
Descripción:

Poster Cartel 2017 1


Actualmente el tema de igualdad y diversidad de género no puede estar fuera de cualquier debate y análisis de política pública. Derivado de la transversalidad de género de los tratados internacionales, los países e instituciones tanto públicas como privadas tienen la obligación de diseñar, implementar y evaluar políticas públicas las cuales contengan perspectiva de género.
De igual manera, la diversidad e inclusión de género es un tema que hoy en día cobra mayor importancia, no podemos hablar de sociedades igualitarias cuando algunas minorías continúan fuera del marco legal de los Derechos Humanos y continúa una discriminación "invisible" derivado de las construcciones sociales de género.

El grupo de trabajo de igualdad y diversidad de género propone debates en torno a política pública, propuestas innovadoras, y a su vez, generar una mayor corresponsabilidad y relación entre la academia y quienes diseñan. implementan y evalúan política pública.