Desarrollo liderado por la diáspora a través de iniciativas de responsabilidad social corporativa de migrantes con talento

  • Juan Enrique Gutiérrez-Chávez Grupo de Investigación en Gobierno, Administración y Políticas Públicas

Resumen

En este artículo exploramos la idea de que los migrantes con talento pueden ayudar en el desarrollo y el crecimiento de sus economías de origen a través de dinámicas de circulación cerebral, vinculando el mundo desarrollado donde viven y las tierras en desarrollo que ellos (o sus ancestros, en el caso de las diásporas de generación posterior) dejaron atrás. Dependiendo de los roles que desempeñen estas personas con talento en el entorno organizativo (e institucional) en ambos extremos del camino migratorio, las diferentes alternativas de las iniciativas lideradas por la diáspora están disponibles para ellos. Cuando estos roles se asignan al sector privado, la introducción de iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que retroceden herramientas de diáspora preexistentes (como redes de talentos, cadenas de migración abiertas, instituciones orientadas a la diáspora, etc.) podrían ser los canales más apropiados y eficientes.

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Biografía del autor/a

Juan Enrique Gutiérrez-Chávez, Grupo de Investigación en Gobierno, Administración y Políticas Públicas
DEA en Gobierno y Administración Pública (2008) por la Universidad Complutense de Madrid,España. Master in International Business (2003). Hogeschool voor Wetenschap & Kunst,Bélgica. Licenciado en Comercio Internacional (2001). Instituto Tecnológico de EstudiosSuperiores de Monterrey, México. Especialidad en Negocios Internacionales (2000).Universidad de Maastricht, Países Bajos.
2-024-2012
Publicado
2012-12-03
Cómo citar
Gutiérrez-Chávez, J. (2012). Desarrollo liderado por la diáspora a través de iniciativas de responsabilidad social corporativa de migrantes con talento. GIGAPP Estudios Working Papers, 2(24), 1-27. Recuperado a partir de https://gigapp.org/ewp/index.php/GIGAPP-EWP/article/view/32
Número
Vol. 2 Núm. 24 (2012): Desarrollo liderado por la diáspora a través de iniciativas de responsabilidad social corporativa de migrantes con talento
Sección
Artículos/Articles

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