El impacto de la crisis en el empleo del sector público en España

Abstract:

En este trabajo se persigue profundizar en el presente y perspectivas de futuro del empleo en el sector público y se analizan las características del acuerdo para la mejora del empleo público firmado por los sindicatos y el Gobierno el 29 de marzo de 2017, para ello se repasa la evolución del gasto salarial de las administración pública española y se presentan algunos rasgos del empleo público que están vinculados a la orientación de la política retributiva.. En comparación con la situación europea se subraya que la administración española es pequeña y relativamente cara, que puede haber perdido capacidad de innovación, y que cuenta con un sistema de retribuciones rígido y centralizado. Se presentan tres líneas de cambio que en parte se abordan en acuerdo gobierno-sindicatos. Incrementar el empleo y estabilizar el gasto; Crecer en innovación y asegurar una trayectoria profesional sostenible; Y mejorar la institucionalización de la participación en los presupuestos e impulsar la negociación colectiva. Palabras clave Políticas Públicas. Institucionalismo. Política Retributiva. Sector Público. España.

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