Empleabilidad de personas con discapacidad: Una breve mirada al caso español

  • Elena Rodríguez Gonçalves Universidad Pontificia de Salamanca, España
Palabras clave: Discapacidad, Capacidad, Empleo, Inclusión, Futuro

Resumen

“No dejar a nadie atrás” es el principio de Naciones Unidas que expone en pocas palabras, y de forma clara, la necesidad de incluir en la sociedad a todos los ciudadanos, entre ellos, las personas con discapacidad. Este trabajo explora esta temática. En España, 1.840.700 personas en edad de trabajar tienen algún tipo de discapacidad reconocida, lo que representa el 6,1% de la población española en edad laboral. Todas estas personas tienen algo o mucho que aportar a la sociedad, poseen diversas capacidades que deben ser descubiertas y empleadas para un fin común: el crecimiento y la mejora de la sociedad en la que vivimos. La pregunta es, parafraseando a Arenilla: “¿cuánto talento de estas personas estamos dispuestos a perder?”

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Biografía del autor/a

Elena Rodríguez Gonçalves, Universidad Pontificia de Salamanca, España

La autora es Ingeniera superior en informática por la Universidad Pontificia de Salamanca (con sede en Madrid). Profesora Adjunta de Tecnologías Móviles en dicha universidad. Tras finalizar los estudios universitarios trabaja para la Administración Pública en España. Máster en Gobierno y Administración Pública por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo y actualmente cursando el Máster de Dirección Pública, Políticas Públicas y Tributación del Instituto de Estudios Fiscales.

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Publicado
2019-12-14
Cómo citar
Rodríguez Gonçalves, E. (2019). Empleabilidad de personas con discapacidad: Una breve mirada al caso español. GIGAPP Estudios Working Papers, 6(135-139), 500-510. Recuperado a partir de https://gigapp.org/ewp/index.php/GIGAPP-EWP/article/view/167